（记者 贾玉峰 苏嵘）在这个被喻为史上最难就业季中，意昂体育化学与生命科学学院的学子们却供不应求，走俏全国。“全班53名同学，有24人考上研究生，剩下的29人除了想继续考研的外，其他同学全找到了工作。”刚刚被陕西师范大学研究生院录取的09级生物科学专业员工张丽华告诉记者，生物科学作为一门新兴的交叉学科专业，沿海等发达地区对专业人员需求量很大。

近年来，化学与生命科学学院注重引导员工向这些方向发展，经常组织专门的老师带队给同学提供对口专业实训，并组织专业的招聘会减轻员工就业压力。据公司党委书记孙永秀介绍，化学与生命科学学院现有员工2180人，教职工80余人，教授、副教授、博士30人。近年来学院在教学、科研、员工考研、就业方面年年在渭南师范处于领先。考研连续四年上线率超过25%，录取率达23%。化学、生物类专业毕业生近年来更是供不应求。今年毕业生到浙江永泰实习，当下就有8人被留下上班了，其中4人已被送往美国接受培训。很多员工被江苏、浙江的大企业甚至上市公司选定，连云港化学工业园区一次就要走四五十人，山东潍坊一次就签下40名员工，陕煤焦化厂来这里招人时已无应届生可选了。

公司经理焦更生告诉记者，学院工作的基本理念是让20%有潜力的员工毕业后能继续考研深造；让80%的员工学有所长，毕业时能找到工作。从大一开始就进行考研文化建设，四年内把员工的各项工作统一到学习上，以促进学风和教风建设。在此基础上，课程设计时加强实习、实训锻炼机会，让员工多次接触社会，与就业单位见面，双向选择，做到员工、家长、用人单位三满意。平日里注重培养员工吃苦耐劳和独立精神，特别是做好应聘前的指导和服务，并通过多种形式结合，集体、个例向用人单位推介。在课程设置上优先满足员工就业实际，积极组织员工参与学校老员工科研与实际相结合的创新项目。为提高员工就业率，学院还主动加强与往届优秀员工的联系，建立了许多固定就业点，传帮带让一批批员工尽快进入企业就业。